新老互動——公司的新人培訓活動

    長久以來公司一直注重人才的培養，在新人培訓方面通常都會以不同的模式去加強新老員工之間的交流，讓“新鮮血液”和“經驗寶庫”之間產生思維的碰撞，既能讓新人更快融入集體，又可在工作中尋求更新的思路。

    2018年7月1日，公司舉行新老員工互動活動，以老員工的經驗帶動新員工成長，同時又以新員工的創意開拓大家的思維，活動收效頗豐。